产能缺口测算模型

全球仓储营运部 / 芦苞片区 / 东百园区 / 6仓 / 打包 / 打包一部 · 数据源：InfUser 导出 2026-10-24（188 人）

班组缺口测算正式工=工号1/9字头（派遣并入），临时工=工号8字头，班长按「岗位类型 = 管理岗」识别；预入职自动取「招聘补人计划」中 T-1（昨天）的分配人数，可手工改；合计 = 正式 + 临时 + 预入职 − 预离职，缺口 = 合计 − 预计管幅（负数为缺员）

小组班长班次 正式工临时工预入职预离职 合计预计管幅缺口操作

招聘补人计划按日期看每组的「分配人数 / 入职人数」；日期列自动取面试记录的日期，也可手工添加

分配人数=该日期面试通过并分到该组的人数；入职人数=其中已办理入职的人数

面试管理招聘岗位：打包员 · 选小组后自动联动「招聘补人计划」；结论会按关键项自动给出建议，可手工改

面试总结按面试日期汇总：面试人数 / 通过 / 不通过 / 通过率 / 已入职 / 主要不通过原因

面试日期面试人数通过不通过待定通过率已入职待分配主要不通过原因

花名册改小组 / 班次 / 工种后上方汇总自动重算；勾选「预离职」即计入汇总

小组班次排班时段 工种岗位名称岗位类型 姓名工号管辖国家线 在线预离职